歯科衛生士（正社員） 募集要項

歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなど衛生士業務を中心に従事いただいています。

新卒や経験の浅い方は、ご自身の知識や経験の少なさを心配されるかもしれません。しかし当院では、先輩衛生士や歯科医師が積極的にサポートを行っているため、安心して必要な知識と技術を身につけていただけるでしょう。

また月1回程度、医院全体で勉強会を開催し、知識や技術を共有しています。経験の浅い方も、少しずつキャリアアップを目指せるのでご安心ください。

歯周病について深く学びたいという方にも、ピッタリの歯科医院です。なぜなら院長が日本歯周病学会認定「歯周病専門医」であり、歯周病治療のスペシャリストと言えるからです。そのため、私どもは歯周病治療を中心に据えています。

認定歯科衛生士の資格取得にかかる費用は医院が負担し、応援しています。

衛生士によるメインテナンスでは、患者さま一人あたりにかける時間を45分に設定しており、じっくりと丁寧な施術が可能です。ケアにたっぷり時間を費やせるため、多くの症例と向き合えます。知識と技術を身につけながらご活躍ください。

月1回、診療時間内に120分程度の時間を確保し、外部講師を招いてさまざまな内容で勉強会を開催しています。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得に関する費用も医院が全額または一部負担をしています。

セミナーの参加希望や資格取得のチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップし、応援します。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できない場合が少なくありません。しかし私どもは、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしいと考えています。

そのような思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しています。「制度はあるものの、なかなか使えない」というのは、歯科業界以外でもよく聞く話ですが、当院には実際に制度を利用したスタッフがいます。　

また、ライフステージの変化に応じて働き方を変えられます。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として勤務し、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短縮して働く、などが可能です。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しています。

こうした対応ができるのは、院長をはじめ勤務するスタッフがみな「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが発熱した場合など、急なお休みにも対応できます。　

産休・育休があり働き方も変えられる、女性の働きやすい職場で長くご活躍ください。