当院の特徴

オン・オフのメリハリをつけ、仕事とプライベートのどちらも充実できる働き方をしてほしい。院長はそう願っています。

そのため私どもは、週休2.5日を採用しています。年末年始の休暇は8日間（※）、年間休日は120日以上（※）です。一般的な歯科医院よりお休みが多いのでご家庭と仕事を両立でき、プライベートも存分に充実させられます。子育て中の方も無理なく働いていただけるでしょう。　

また、有給休暇についても法定通りに整備し、仕事とプライベートが両立しやすい環境をご用意しています。事前申請さえすれば、きちんと休暇を取得できます。有休取得率100％の実績がその証明です。スタッフ全員が、プライベートの時間を自由に満喫しています。

※2021年実績

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

現状、健康保険や雇用保険、労災保険はあっても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ多くありません。スタッフに少しでも安心して長くお勤めいただけるよう、当院は厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えられます。時短勤務やパートタイム勤務に変更可能です。「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。産休や育休制度はその一例です。制度を用意しているだけでなく、出産・育児から復帰を果たしたスタッフがいるという実績があります。

さらに、お子さまの用事などで急なお休みが必要な場合は、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っているので、安心してお休みいただけるでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

新卒や経験の浅い方に、先輩スタッフが丁寧にお教えしています。

一般的に、忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らず、放置してしまうケースが少なくありません。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまいます。

そんな事態を防ぐために、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導しています。スタッフ同士の仲が良く、分からない点をすぐ質問できる雰囲気なのも、新たに入職した方は嬉しく感じられるのではないでしょうか。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

月1回、診療時間内に120分程度の時間を確保し、さまざまな内容で勉強会を開催しています。これまで実施したものは下記の通りです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得に関する費用も医院が全額または一部負担しています。

セミナーの参加希望や資格取得のチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップし、応援します。

このように、私どもは意欲的なスタッフを積極的に支援しています。働きながら実践的な内容を学んでください。